推进民主管理 构建和谐企业|公司举行新一轮《集体合同》签订仪式

为进一步调动员工民主参与、民主管理的积极性，凝聚员工力量，助力公司高质量发展，打造和谐幸福企业，9月26日，公司召开第三届十次职工代表大会，审议签订新一轮《集体合同书》《工资专项集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》。公司总经理、董事会秘书董静苏，党总支副书记、副总经理、工会主席李茂林以及在苏高管、职工代表共44人参加会议。

会上，与会代表听取了本次集体合同产生和修订情况介绍，认真审议了《集体合同书》《工资专项集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》条款内容，经举手表决，全票审议通过了上述三份集体合同。

在与会代表的共同见证下，总经理董静苏、工会主席李茂林作为行政方和职工方首席协商代表，现场签订了《集体合同书》《工资专项集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》。

会议期间，与会代表还听取了财务管理总部就2022年度薪酬分配、养老保险缴纳、业务招待费使用情况，综合管理总部就集体合同履行情况、民主评议领导干部情况、安全工作情况所做的专题报告。听取了2022年度工会经费审查报告、工会工作报告。经举手表决，一致同意通过上述各项报告。

会议号召

要认真贯彻本次会议精神，抓好集体合同的宣传、履约和落实事宜，最大限度调动职工群众的积极性、主动性、创造性，在高质量发展的新征程中集聚新动能、跑出加速度。

要牢记使命担当，团结引领广大职工聚焦主责主业，立足岗位，铆足干劲、撸袖实干，决胜四季度，奋力冲刺全年目标任务，为公司高质量发展贡献力量。

要坚持发展依靠职工、发展为了职工，扎实开展“我为群众办实事”活动，持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，让发展成果更多更好惠及职工群众。